Przedłużenie kadencji dyrektora szkoły a ocena pracy

Czy w okresie stanu epidemii COVID-19 może nastąpić przedłużenie powierzenia stanowiska dyrektora, który nie ma aktualnej oceny pracy?

Tak. Przedłużenie powierzenia stanowiska dyrektora szkoły nie wymaga aktualnej oceny pracy.

Nie ma wymogu dotyczącego oceny pracy
W okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty nie ogłasza się i nie przeprowadza się konkursów na stanowiska dyrektorów tych jednostek. W przypadku konieczności obsadzenia stanowiska dyrektora jednostki systemu oświaty przed dniem 2 września 2020 r. organ prowadzący może:

1. przedłużyć powierzenie stanowiska dyrektorowi jednostki systemu oświaty na okres nie dłuższy niż do dnia 31 sierpnia 2021 r., albo
2. powierzyć pełnienie obowiązków dyrektora jednostki systemu oświaty wicedyrektorowi, a w jednostce, w której nie ma wicedyrektora - nauczycielowi tej jednostki, jednak nie dłużej niż do dnia 31 sierpnia 2021 r., albo
3. przedłużyć powierzenie pełnienia obowiązków dyrektora jednostki systemu oświaty, jednak nie dłużej niż do dnia 31 sierpnia 2021 r. (§ 11h ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia MEN z 20 marca 2020 r.).

Zapamiętaj! Jak wynika z powyższego przedłużenie powierzenia stanowiska dyrektora szkoły nie wymaga aby urzędujący dyrektor legitymował się oceną pracy aktualną na określony moment. Jedynym ograniczeniem jest okres, na jaki można dokonać przedłużenia. Aktualnie jest to do dnia 31.08.2021 r.

Podstawa prawna

• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 20 marca 2020 r. w sprawie szczególnych rozwiązań w okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (Dz.U. z 2020 r., poz. 493 ze zm.) - § 11h ust. 1 i ust. 2.

Źródło: Portal Oświatowy